La flexisécurité comme réponse aux transformations du travail
Sécuriser les personnes | Fluidifier les transitions | Assumer la mobilité.
Dans un contexte de transformations profondes du monde du travail — allongement des carrières, pénurie de compétences, aspirations nouvelles des jeunes générations — votre organisation fait face à un défi majeur : concilier performance économique, sécurité des parcours et équité entre les générations.
La flexisécurité apparaît comme une réponse structurante et durable à ces enjeux.
Flexisécurité, de quoi parle t-on ?
La flexisécurité repose sur un principe clé : offrir de la flexibilité aux entreprises tout en garantissant la sécurité des parcours professionnels pour les individus.
Elle s’appuie notamment sur :
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La sécurisation des trajectoires et transitions professionnelles plutôt que des emplois à vie
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L’investissement dans la formation continue tout au long de la carrière
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Des formes de travail plus souples, encadrées et inclusives
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Un dialogue social renouvelé
En repensant les parcours, les rythmes de travail et les modes de collaboration, les entreprises peuvent transformer la diversité des âges en un véritable moteur de performance collective.