Jubilación, Future, (還暦) - De l'Espagne au Danemark jusqu'au Japon, ces mots qui transforment notre regard sur l'âge au travail.

Jubilación” à l’espagnol ou “retraite” à la française ?

J'ai eu le plaisir d'intervenir à la Société Générale, le 28 avril 2026, dans le cadre de la semaine mondiale de l’intergénérationnel aux côtés de Charlotte Brasseur et Françoise Fernandez-Fievet, respectivement membre bénévole de deux ERG internes (Employee Resource Groups) :

▪️WAY (We Are Young) qui porte la voix des collaborateurs de moins de 32 ans

▪️WISE (We Instill Senior Experience) qui œuvre pour la reconnaissance et la valorisation des 50+.

Nous avons exploré ensemble un nouveau regard sur les dynamiques intergénérationnelles dans un monde du travail où trois chocs s'entrecroisent : technologique, écologique et démographique et où les trajectoires professionnelles s'allongent durablement.

Comment lire les générations autrement qu'avec les cases X/Y/Z ou des tranches d’âge ? Comment créer les conditions pour qu'elles ne fassent pas que coexister, mais collaborent vraiment ? Quels sont les impacts pour l’entreprise et les enjeux pour les managers ? Quelle(s) responsabilité(s) individuelle(s) et collective(s) dans un contexte d’obsolescence rapide des compétences?

J'ai partagé 6 clés de lecture construites au fil de mes rencontres sur le terrain en France et à l'international et quelques bonnes pratiques, certaines qui inspirent et que l’on peut tester, d’autres qui étonnent, et parfois celles qui font rêver.

Quelques idées et mots clés de nos échanges sur la recomposition des carrières professionnelles :

▪️Tous les acteurs ont leur rôle à jouer

▪️Chacun doit rester maître de sa destinée

▪️Accepter le mouvement et rester en apprentissage permanent

▪️Le courage comme dénominateur commun entre générations

▪️L’individualisation de la relation managériale

▪️L’alignement nécessaire entre les paroles et les actes

L’anecdote linguistique de Françoise, de celles que j’aime dénicher avec Horizons Porteurs, nous rappelle à quel point les mots façonnent nos représentations :

En espagnol, la retraite se dit “Jubilación” : le mot vient du latin “jubilare”, qui signifie pousser des cris de joie, crier, exulter. C'est la même racine que jubilé et jubilation en français.

En français, la retraite vient de retraire, se retirer. Le mot porte le retrait : on recule, on quitte, on bat en retraite, on fuit, on se coupe du monde. Ce que le mot a charié au fil du temps, c’est une forme de petite mort sociale : on cesserait d'être productif, donc d'exister aux yeux de la société.

Les ERG émergent de plus en plus dans les entreprises, en France, avec par exemple Société Général, Engie, BNP Paribas, et à l’international où je vais en rencontrer très bientôt.

Myriam Gorlier - Fondatrice d'Horizons Porteurs, l'exploration internationale qui révèle le potentiel intergénérationnel au travail.